Utbildningar
Hur får jag medarbetare att göra som jag vill - utan att tvinga dem?
Ledarens och medarbetarnas idéer om vad som bör hända på arbetsplatsen går inte alltid ihop.
Organisationen har ett uppdrag, nämligen att tillgodose kundens (brukarens/patientens etc.) behov på ett effektivt sätt. Ledarna har, ofta i samspråk med medarbetarna, kommit fram till arbetssätt och beteenden som är tänkta att resultera i en effektiv organisation och nöjd kund. Men vissa medarbetare fortsätter att göra på sitt sätt eller agera ”oexemplariskt”. Och i Sverige har vi ofta en känsla av att vi inte vill tvinga andra människor till lydnad. Så hur kan ledare ändå få medarbetare att göra som ledarna vill? Läs mer!
Hur är kursen upplagd?
Kursen är digital och fördelas över tre seminarier lite senare på eftermiddagen, två på 2,5 timmar och det sista på 3 timmar. Teori varvas med övningar och ämnet behandlas både utifrån ett systemperspektiv så väl som genom att se till personliga drivkrafter. Läs mer!
Vad kan jag förvänta mig få ut av kursen?
Du kommer att få en mer vetenskaplig syn på varför medarbetare beter sig på det sätt de gör. Du kommer att bättre förstå vad du som ledare kan göra för att få ett ökat ”äkta” lyssnande från dina medarbetare och således öka chansen till att de också gör som du önskar. Du kommer också att få till dig några mycket konkreta exempel på hur detta kan ske praktiskt.
Pris: 10 000 kr per deltagare.
Datum och tidpunkter för kursen: Återkommer med det.
Kursen genomförs digitalt.
Mer detaljerad information kommer närmare kursstart.
Crash course i förändringsarbete
Do:s and don’t:s när man ska genomföra förändring i organisationen
Dags för förändringar i verksamheten?
Det finns mycket att lära sig rörande förändringsarbete, beroende på vilken expert och vilken forskare du vill lyssna till. Denna kurs är, som namnet låter gälla, en slags ”crash course” i förändringsarbete, där du får till dig en sammanfattad samling fakta och tips på hur framgångsrika förändringsledare gör samt vilka misstag som vanligtvis görs vid förändringsarbete. Således är kursen till för att göra dig medveten om det du eventuellt förbisett och ge dig vägledning om vad just du och din organisation kan behöva uppmärksamma och förbereda er för lite extra för. Läs mer!
Hur är kursen upplagd?
Kursen sträcker sig över en heldag och är digital. Fokus ligger på föreläsning, men där tillkommer några möjligheter till gruppsamtal. Inga direkta övningar är inbegripna.
Vad kan jag förvänta mig få ut av kursen?
Kursen är huvudsakligen till för att göra dig medveten om det du eventuellt förbisett rörande förändringsarbete samt ge dig vägledning om vad just du och din organisation kan behöva uppmärksamma och förbereda er för. Du blir medveten om vad som eventuellt varit orsaken till att tidigare förändringsarbete gått så trögt eller inte gett det resultat du önskat. Du får till dig de framgångsfaktorer ifråga om förändringsarbete som olika forskare lyfter fram. Kursen skapar helt enkelt en helhetskänsla för hur framgångsrikt förändringsarbete faktiskt skapas.
Pris: 7 000 kr per deltagare.
Kursen genomförs digitalt och nästa utbildningstillfälle är: Återkommer med det.
Mer detaljerad information kommer närmare kursstart.
Förändringsarbete i praktiken
Dags att få förändringar gjorda?
Detta är en kurs som har för avsikt att få deltagarna att träna på att förändra sin organisation genom att praktiskt göra så. Genom individualiserad coachning så är tanken att deltagarna härmed påbörjar sin resa mot att bli bättre verksamhetsutvecklare och därmed också utvecklar sitt ledarskap. Man kan inte utbildas till att bli en bra förändringsledare, men man kan tränas till det. Läs mer!
Hur är kursen upplagd?
Kursen sträcker sig över tre månader, med fyra digitala kurstillfällen. Det första och det sista tillfället är vi samlade i helgrupp och dessa dagar omfattar en halvdag respektive en heldag. De två tillfällena där emellan är individuella möten med kursledaren där man får möjlighet att på djupet prata igenom sina planer, tankar och känslor kring utvecklingsarbetet. Läs mer!
Vad kan jag förvänta mig få ut av kursen?
Minst två saker. För det första att du kommit längre i att lösa ditt specifika problem du brottas med i din organisation. För det andra att du genom ny kunskap och nya insikter lärt dig mer om problemlösning inom organisationer. Vanligtvis medför detta dessutom att man växer både som person och ledare och får en klarare bild över både vart man står i sin ledarroll och vart man vill i sitt ledarskap och sin karriär.
Pris: 15 000 kr per deltagare och förutsätter att du deltagit vid Crash course i utvecklingsarbete. Do:s and don’t:s när man ska förändra organisationen.
Kursen startar med en halvdag (återkommer med datum), 13.00 - 17.00 och slutar med en heldag (återkommer med datum) och både seminarier och individuella samtal är digitala.
Mer detaljerad information kommer närmare kursstart.
